Uno de los mayores errores que se comenten a la hora de presentar la candidatura en una empresa es el email o carta de presentación y el Currículum Vitae, pues son dos factores claves que debemos tener en cuenta para presentar una autocandidatura perfecta. Tal y como comento en la intervención del programa, Julia […]
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«En la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Huelva se celebraron, el lunes 31 de mayo, las Jornadas sobre Salidas Profesionales y Orientación Laboral, con el objetivo de orientar a los alumnos del último curso del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en el acceso a su vida laboral, presentándoles diferentes
Son muchos los casos donde las personas viven con el piloto automático puesto, a merced de los acontecimientos que suceden en su entorno y consumiendo un estilo de vida que le han vendido sin ni siquiera darse cuenta, y esta situación tan común en nuestra sociedad, suele prologarse hasta que un día, por algún motivo,
El 2020, egoístamente hablando, ha sido para mí todo un reto. Un desafío repleto de obstáculos, donde ha predominado la incertidumbre y la adaptabilidad ha jugado un papel fundamental. Una experiencia repleta de aprendizaje y crecimiento que en definitiva, se ha convertido en un viaje hacia la conciencia y el autoconocimiento. Un año que nos
2020, un viaje hacia la conciencia y el autoconocimientoLeer más »
En el presente artículo os dejo la mesa redonda en la que participé el pasado jueves 17 de diciembre, donde hablamos sobre la Gestión del Talento y los Recursos Humanos, concretamente, reflexionamos sobre el Talento, la Cultura de Empresa, Formación, Digitalización y el Salario Emocional. Sin duda, una gran experiencia compartir conversaciones con grandes profesionales
Gestión del Talento & RRHH: Cultura, Formación, Digitalización y Salario EmocionalLeer más »
En el artículo de hoy, os dejo una entrevista que realicé hace unas semanas para el Podcast de Torres Consulting, donde hablo de mi trayectoria profesional y dejo algunas reflexiones sobre el Talento Joven y el área de Recursos Humanos en el sector turístico. Concretamente hablamos sobre: – Mi etapa como “Regional Talent Attraction Specialist”
Talento Joven, Recursos Humanos y Sector TurísticoLeer más »
La Experiencia del Empleado Post Covid-19 es uno de los grandes retos a los que se enfrentan las organizaciones en la actualidad, y es que desde hace unos años, viene consolidando un papel muy importante dentro de la estrategia de Gestión de Recursos Humanos, ya que son muchos los estudios que están afirmando como el
Como ya comenté en artículos anteriores, las Soft Skills son cada vez más relevantes para gestionar y afrontar el entorno VUCA, pero es cierto que, entre todas ellas, la Resiliencia se ha hecho especialmente imprescindible para movernos en un marco tan cambiante como el actual. Hablar de Resiliencia en los tiempos que corren y sobre
Tal y como comentaba en mi artículo “¿Y ahora qué?: Gestión de un entorno VUCA”, las Soft Skills o habilidades blandas, juegan un papel crucial a la hora de alcanzar el éxito tanto en el contexto personal como profesional, y son muchos los estudios e investigaciones los que corroboran esta tendencia. Algunos de ellos son,
Soft Skills: La Revolución Emocional Clave del ÉxitoLeer más »
¿Y ahora qué?, la pregunta del millón que muchos se están haciendo en estos momentos y para la cual no hay una respuesta certera, ¿o quizás sí?, veamos. Hoy en día nos movemos en un entorno en constante cambio, donde la mejor competencia que pueden tener empresas y personas es la alta capacidad de respuesta