En el presente artículo os dejo la mesa redonda en la que participé el pasado jueves 17 de diciembre, donde hablamos sobre la Gestión del Talento y los Recursos Humanos, concretamente, reflexionamos sobre el Talento, la Cultura de Empresa, Formación, Digitalización y el Salario Emocional.
Sin duda, una gran experiencia compartir conversaciones con grandes profesionales y, sobre todo, el placer de compartir nuestras reflexiones con todos los interesados, al fin de inspirar y acercar desde nuestra experiencia y punto de vista, la Gestión del Talento y los Recursos Humanos dentro de las organizaciones, y concretamente en el Sector Turístico.
Resaltar, la importancia de la Cultura en la organización para que todos los aspectos estén completamente alineados entre sí. Pues depende de la calidad de Liderazgo que exista dentro de la organización, que la Gestión del Talento sea eficiente y esté alineada con la estrategia de negocio.
“El talento es el activo más importante dentro de una organización para lograr el éxito, de manera que todo depende de la política con la que se gestione»
Cuando la Gestión del Talento interno es eficiente y la Cultura Organizacional suma total importancia al Salario Emocional en todos los aspectos, los empleados, es decir, el cliente interno de la compañía, se convierte en el mejor embajador de la marca.
La mesa estaba compuesta por:
Josué García: CEO y Fundador de Nivimu. Mallorca (España) Nivimu es una herramienta integral de recursos humanos especializada en el sector turístico, diseñada para la generación de BIG DATA.
Ricardo Lagos: HR Shared Services Manager South America w/out Brazil en Siemens. Santiago (Chile)
Un servidor, Juan F Rodríguez, Responsable de RRHH Tenerife Norte en Meliá Hotels International.
Moderados por Pablo Torres (TSA Solutions / Torres Consulting), organizador del evento.
Sin más, os dejo a continuación el enlace para que podáis acceder y visualizar el evento completo.