En el artículo de hoy, os dejo una entrevista que realicé hace unas semanas para el Podcast de Torres Consulting, donde hablo de mi trayectoria profesional y dejo algunas reflexiones sobre el Talento Joven y el área de Recursos Humanos en el sector turístico. Concretamente hablamos sobre:
– Mi etapa como “Regional Talent Attraction Specialist”
– Las lecciones personales más importantes que he aprendido en el entorno profesional
– Recomendaciones para el talento joven que plantea iniciarse en el sector
– Hablo de mi web y mi nuevo proyecto, de donde nace y con qué finalidad.
Como puntos claves de la entrevista, me gustaría resaltar, por un lado, las tres lecciones más importante que he aprendido a lo largo de estos años, que son la Actitud, la Inteligencia Emocional y la humildad como aspectos fundamentales para alcanzar la Excelencia en el trabajo y la vida.
Por otro lado, subrayar la importancia que tiene la Vocación de Servicio para Crecer y Desarrollarse, pues se trata de un factor fundamental para iniciar un camino en el sector turístico.
Y por último, la paciencia y perseverancia para los más jóvenes en la consecución de sus objetivos. Como he comentado, «al norte se llega en línea recta o por curvas, pero se llega».
Quiero aprovechar este post también para dejar unas líneas sobre esta nueva experiencia que he tenido, pues nunca antes había participado en un Podcast o algo parecido, y lo cierto es que me ha parecido muy interesante.
De esta manera, abro paso a una nueva forma de comunicarme y compartir contenido, donde no cabe duda que hay que pulir y mejorar muchos aspectos.
En definitiva, como casi todos los retos que me voy encontrando en el camino, me abre una nueva ventana de crecimiento.
“En los nuevos desafíos encontramos, sin ninguna duda de ello, las mejores oportunidades para seguir con nuestro desarrollo personal y profesional»
¡Excelente! Gran entrevista, con valiosos consejos para nuestro desarrollo, tanto personal como profesional. Gracias por tus aportaciones.